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A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO DENTRO DAS EMPRESAS



Contar com uma equipe focada em desenvolvimento social é algo muito vantajoso para as empresas. Isso faz com que o clima organizacional fique mais agradável e que os valores do negócio sejam respeitados ao longo de toda a cadeia produtiva. Dessa forma, a longo prazo permite que os colaboradores se sintam mais acolhidos pela empresa e, consequentemente, se vejam como parte de todo aquele processo. O resultado? Mais produtividade, menos problemas internos e, claro, uma retenção de talentos muito mais eficiente. Outro ponto positivo é a valorização da empresa no mercado. Colaboradores felizes e desenvolvidos são, também, melhores no serviço prestado. Isso eleva o respeito da clientela pela marca, promovendo a fidelização e o reconhecimento da qualidade dos serviços.

 

VEJA DOIS TIPOS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Apesar de existirem vários tipos de desenvolvimento pessoal, vamos trazer dois deles.

 

Habilidades Interpessoais

Uma das modalidades de desenvolvimento pessoal é trabalhar competências voltadas à interpessoalidade. Dentre elas, podemos citar a comunicação, autoconsciência, empatia, capacidade de ouvir e outras.

 

Habilidades Emocionais

Lidar com as emoções também é uma forma interessante de se desenvolver. Afinal, ajuda tanto no trabalho, quanto em nossas relações com o próximo. Trabalhar a inteligência emocional é o primeiro passo para esse tipo de desenvolvimento!

 

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